Hoe creëer je als werkgever een effectief mantelzorgvriendelijk beleid dat bijdraagt aan minder verzuim, lagere kosten, betere resultaten en een hogere productiviteit van de medewerkers? Deze masterclass heeft tot doel te komen tot een eigen route om mantelzorg te integreren in de eigen organisatie. Dat kan op verschillende manieren. Uitgangspunt is te komen tot een route die past bij de organisatie en de bestaande visie, met een goede zakelijke rechtvaardiging en draagvlak als basis. Tijdens deze masterclass wordt een miniplan van A tot Z doorlopen om een start te maken met beleid rondom het thema ‘mantelzorg en werk’ waar men op een eigen wijze vervolgens invulling aan kan geven. Dit plan van aanpak is voornamelijk gestoeld op het zelf agenderen en actief ontwikkelen van mantelzorgvriendelijk beleid, echter kan uiteraard ook gebruikt worden als aanvulling op bestaand HR-beleid. Er is ook aandacht voor borging en evaluatie.