Ik startte mijn loopbaan in de (HR) consultancy, stond aan de basis van Commit arbodienst, en legde de basis bij Interpolis/Achmea voor de voorloper van de ontzorgpolis (propositie Werkattent) en voor casemanagement vanuit de verzekeraar/arbodienstverlening gericht op de gezamenlijke doelstelling voor verzekeraars en arbodiensten: sturen op duur en deelherstel. In 2010 startte ik voor mijzelf met een participatie in een arbodienst en re-integratiebedrijf, en richtte als interim directeur de divisie verzekerd op voor ArboNed. In 2014 bundelde ik mijn ervaring in de geheel nieuwe arbodienst Richting met bedrijfsartsen, casemanagers en kerndeskundigen als zelfsturende teams. Richting verzorgt de dienstverlening op werk en gezondheid voor inmiddels al weer ruim 8000 werkgevers en medewerkers in de verzekerde markt en de sectoren techniek, bouw, chemie & industrie, de zakelijke markt en de retail. Naast mijn rol als algemeen directeur bij Richting maak ik deel uit van de raad van advies van de NVAB.
Binnen het bestuur RSC zal ik de rol ‘externe samenwerking’ op mij nemen. Waar ik de casemanager als ‘spin in het web’ zie in de begeleiding van werkgevers en medewerkers op het gebied van verzuim, inzetbaarheid en arbeidsomstandigheden, mag ik een gelijke rol spelen in het bestuur. Mijn rol is die van kwartiermaker, verbinder van de diverse beroepsgroepen en partijen om zo de samenwerking te vergroten. Casemanagers vormen inmiddels de grootste beroepsgroep in de sociale zekerheid, zijn de verbindende schakel tussen de andere beroepsgroepen en zijn daarmee in de sociale zekerheid de ‘spin in het web’. Graag draag ik bij om het casemanagement binnen de sociale zekerheid in Nederland verder uit te bouwen.