Veel behoefte aan psycholoog via het werk
Werkgevers en arbodienstverleners kunnen veel problemen voorkomen door werknemers actiever te wijzen op de mogelijkheid van deskundige psychische ondersteuning via het werk. Deze conclusie trekt vakbond CNV na een onderzoek onder haar leden naar psychische klachten op de werkvloer. De resultaten wijzen op een aanzienlijke onvervulde behoefte aan professionele hulp.
Volgens het CNV-onderzoek onder 2.300 leden heeft 1 op de 3 werknemers behoefte om met een psycholoog te praten over werk en privé. De helft (52%) van de ondervraagden vindt de psychische belasting van het werk hoog, 28% zegt als gevolg van het werk met psychische klachten te kampen en 1 op de 6 heeft last van werkgerelateerde trauma’s. Bijna de helft verwacht dat een psycholoog kan helpen om gezonder en productiever te werken, 56% denkt dat inzet van zo’n deskundige het ziekteverzuim kan terugdringen. In een opvallend contrast met deze behoefte en verwachtingen zegt slechts 12% op de optie van ondersteuning door een psycholoog van de arbodienst te zijn gewezen.
42% hecht belang aan kennis van de organisatie
Dat de optie van hulp via de arbodienst volgens het onderzoek slechts mondjesmaat wordt benut is opvallend. De wachtlijsten voor psychische zorg via ggz-instellingen zijn immers al jaren erg lang. De vakbond concludeert dat werkgevers en arbodienstverleners een kans laten liggen om werknemers goed te ondersteunen en verzuim door psychische klanten te voorkomen. Het onderzoek lijkt er bovendien op te wijzen dat een deel van de werknemers belang hecht aan op het werk toegesneden zorgverlening. Ongeveer 4 op de 10 ondervraagden (42%) zouden willen dat er een psycholoog aan hun organisatie is verbonden die de omstandigheden op de werkvloer goed kent. Volgens een veel kleiner deel (10%) is dit momenteel al het geval.
Meer weten?
